超级魔鬼干部

这个是在International Business 课上面放的电影，放好了还讨论了两节课，越是觉得把东西方文化，特别是日本和美国文化的差异演绎的诙谐，和淋漓尽致

BSC频道HD中字，在广场协议和美国优先的加持下，日本财团就是个渣渣(﹁"﹁)

前車之鑒，跨國企業的難題，尤其是製造業。對正在美國設廠作業的台積電來說會怎麼應對呢？

这中文的名字也太雷人了吧??　watanabe其实是个美人,真是岁月如刀啊....看在８６年拍的水平的份上,４星吧. 有一段特别经典:watanabe和妻子吵架以后,接到老板批评的电话后十分泄气,妻子小鸟依人地钻进他怀里.....MD,好想让人冲上去保护她...............完了,我没治了.

戏剧化夸张化，但是也有细致的一面。

也算是泡沫时代的喜剧

美国工厂的问题在这部电影里，就已经讲清楚了，只是喜剧让一切强行HE。

专门讲述商业文化差异的片子好像不多，本片上映于全球化浪潮初期，美国产业大转移如火如荼，可以说很是站在流行前端了。但是故事在大反转时就不合理性了，充分的说明老美当时还很不理解日本人，故事也只是徒有其表

从《美国工厂》的评论里来的，有意思，跟前者对照看特别讽刺。

stereotypes and intercultural differences 联合烹调出来的无聊电影啊…… via organizational communication class

彭博商周20070305 Toyota's executives in Japan have used this film as an example of how not to manage American. MGT6503 wk09 Japanese management.

资本论下的文化碰撞？失业的闲散工人终于为自己争取到了获得996福报的机会，但根本的价值观问题并没达成共识也未得到解决，所以也就是个短暂的喜剧。

三十多年前的票房大卖的剧情版“日本工厂”，符号化的疯癫主角，和对亚洲人一成不变的刻板印象，让片子今日看来既无厘头又肤浅。Roger Ebert对此片的评论很精彩：Comedy shouldn't try to be funny; it should allow us to find the humor for ourselves.

33年前的《美国工厂》只不过从日本人变成了中国人

仔细一想，日方用同样的工资就让美方把生产量提升到15000辆，同样的成本却提高了产量，看似大团圆结局实际上还是日方的胜利

最后也太理想化了hahahaha 没有曹德旺好看！！

上班迟到，下班早退，生点小病就不上班，个人比公司还重要。美国人太难管理了，事太多，不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》 American Factory (2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像，0瑕疵，团结，集体至上，集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗？日本人能做到，我们也能做到。

Gung Ho-“干活”在最初的英文语境里是吃苦耐劳，勤奋用心的个人主观奉献精神。放在当下美国环境里慢慢演变成了服从意识和整齐划一的强权乌托邦色彩。

考验智商的环节。相信本片最后的日本老大，终于认可1.5万辆，从而给予美方工人全员加薪的人，确实智商出了问题！

One eared elephant, haha, Japanese sense of humor.... 80年代的日企进军美国，历史写实，文化冲突下的融融其乐。Ron Howard 导演确实值得信赖。评:3.8星。

有点夸张

International Business 课的期中quiz。。。

挺有感觉的，Ron的电影都这样吧。在主旋律的背景下保持了足够的冲突。

看了一圈短评，果然大家都是上课要看的电影，，，老师竟然要求对这电影写出篇论文来，真是欢乐无限多，今年到我家

基顿轻松自如的俏皮表演拯救了这部烂片，日本人的形象过于刻板，美日员工的矛盾解决得有点儿戏，所以也只有走喜剧路线行得通？2019年的《美国工厂》，宾州变成俄亥俄，日资转为福耀，工会还是争议点，现实很冷，没那么可笑。

因文化差異而造成笑話，尤其兩走極端的美日文化，即使三十年後這話題已不合時宜，還是覺得很有趣，何況由頭髮仍濃密的 Michael Keaton 主演，絕對是輕鬆懷舊電影夜的上佳之選。